贊美的魅力

　　贊美的魅力

　　有一項管理發(fā)現(xiàn),最受歡迎的同事是“有團(tuán)隊精神、樂于助人”的人。他們以團(tuán)隊的思想思考問題,而非以自己工作的需求作問題的切入點,并據(jù)此關(guān)注同事及主管的工作需要。這樣的人回讓老板覺得是從大格局看事情的人才,自然不會升遷無望。

　　此外,要習(xí)慣贊美別人的工作表現(xiàn),這是東方人難做到的一點。我們可以回想看看自己上一次贊美別人是什么時候?我們可以記得天天吃飯,卻忘記了人生最重要的精神食糧“贊美”。趕快開始習(xí)慣鼓勵及贊美工作伙伴,這會讓你成為拉拉隊隊長,是別人感到你的溫暖讓人覺得你可以信賴。

　　如果說人生在世,連一句發(fā)自善意的贊美。都不能做到,而汲汲于藉贊美來騙取回報的話,那我們一生之中,除了失敗之外,還能奢望得到些什么那?

　　談起贊美,小戴堪稱個中翹楚。

　　有一回,在公司的會議上,有一個同事提了個報告,他的報告尋常無奇,現(xiàn)場也沒得到掌聲,散會后,小戴和這位同事在廁所相遇,他對那位同事說:“你剛才的報告很好,簡單扼要,我很欣賞你!”

　　這位同事本來就不指望得到誰的注意,但小戴的幾句話,卻讓他心情愉快了一天。

　　每個于小戴相識的人,都會很快與他建立友誼。小戴也常對別的同事表達(dá)的他欣賞,碰到男孩穿了新衣裳,他會不經(jīng)意地說:“哦,真帥!”碰到女孩換了新發(fā)型,他也會睜大了眼睛說:“原來是你,我以為是那個美人來了!”

　　不管他的欣賞是真心還是客氣,但有一點可以肯定,就是每個人聽力他對自己贊美的話,都會笑逐顏開!贊美不但讓別人高興,也讓自己獲得里無數(shù)友誼和協(xié)助,大家受了他的贊美,好像都對他有虧欠似的!

　　百老匯的一位喜劇演員有一次做了一個夢:自己在一個座無虛席的劇院給眾多的觀眾表演 ——講笑話、唱歌,可全場沒有一個人發(fā)出會意的笑聲和掌聲。

　　“即使一個星期能賺上10萬美元,”他說,“這種生活也如同下地獄一般�！�

　　事實上,不止演員需要鼓勵。如果沒有贊揚和鼓勵,任何人都會失去自信。可以這樣說: 我們都有一種雙重需要,即被別人稱贊和稱贊別人,真誠的贊美感動每個人。

　　人人都有值得稱道的地方,我們只需要把它說出來!