以一顆平常心看待職場(chǎng)

　　以一顆平常心看待職場(chǎng)

　　心律法師

　　小李大學(xué)剛畢業(yè)進(jìn)入公司沒(méi)多久,就覺(jué)得公司好復(fù)雜,同事之間相處,一點(diǎn)也不像在學(xué)校時(shí)和同學(xué)們那樣輕松;面對(duì)上司不點(diǎn)名的批評(píng),小李更覺(jué)得不知如何應(yīng)對(duì)。

　　半年時(shí)間不到,開(kāi)朗活潑的小李蔫了下來(lái),幾乎要患上職場(chǎng)恐懼癥了。

　　小李的這種情況并不是個(gè)例,很多初入職場(chǎng)的新人幾乎都會(huì)有一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程,不過(guò)是有的朋友適應(yīng)能力強(qiáng),有的朋友則需要花費(fèi)好長(zhǎng)時(shí)間才能適應(yīng)。把自己的身份由學(xué)生真正轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)人士。

　　其實(shí),只要掌握一些原則,職場(chǎng)并不沒(méi)那么難。

　　一、得饒人處且饒人

　　在日常工作中,與同事發(fā)生一些小摩擦是很正常的。但在解決這些摩擦的時(shí)候,要注重方式。特別是作為新人來(lái)說(shuō),更是要注意自己的態(tài)度,盡量不讓摩擦激化。更不要感性解決摩擦,不要咄咄逼人,非要和同事?tīng)?zhēng)個(gè)高低、分個(gè)輸贏。

　　即便是自己有理,也有給對(duì)方留有余地,不要得理不饒人,給同事們留下你是個(gè)不給同事余地、不給別人面子的人,以后就會(huì)在心中時(shí)刻防備你,這樣你就會(huì)失去其他同事的支持。而和你有爭(zhēng)執(zhí)的同事,更可能對(duì)你懷恨在心,讓你的職業(yè)生活多一“冤家”。

　　二、閑談應(yīng)保持適度的距離

　　在辦公之余,同事之間互相閑談也是一種休息和交流;但有些人,卻會(huì)談及一些其他同事的私事,甚至背后評(píng)論別人,這種情況下最好是走開(kāi),不要參與這種評(píng)論,切不可就著這個(gè)話題談下去,甚至大談自己怎么怎么討厭某個(gè)人之類(lèi)的話,否則很容易引起是非。

　　三、融入同事之中

　　俗話說(shuō)“物以類(lèi)聚,人以群分”,相同的興趣能讓人走到一起。同事們聊天時(shí)候,男的喜歡談體育、股票,女的則經(jīng)常分享購(gòu)物、服裝、美容心得。

　　要想和這些同事搞好關(guān)系,就先了解一些熱門(mén)的話題,參與到大家的談天說(shuō)地中,久而久之,同事之間的距離就近了不少。

　　四、要對(duì)得起同事的信任

　　同事相處的久了,就會(huì)把一些個(gè)人的小秘密透露給你,這說(shuō)明同事對(duì)你有了基本的信任,你們之間的友情已經(jīng)超過(guò)了別人。而如果你不經(jīng)意間將他和說(shuō)過(guò)的話公之于眾,就會(huì)失去他的信任,甚至反目,從而也在同事間留下不好的印象,恐怕沒(méi)有哪個(gè)同事敢和你開(kāi)誠(chéng)布公了。

　　五、不要聽(tīng)信別人的謠傳

　　幾乎每個(gè)單位總有那么幾個(gè)人,以傳播謠言為樂(lè),中傷他人為己任,這就是我們俗稱的“小人”。

　　對(duì)待這種人嘴里說(shuō)出的話,最好是都當(dāng)成浮云,不要在意,否則會(huì)平添許多煩惱,還可能因此影響了你和同事的關(guān)系。

　　心律開(kāi)示:以一顆平常心對(duì)待職場(chǎng),不以他人言而喜,也不以他人言而悲。做好自己的事情,職場(chǎng)也可以是一種修行。