以一顆平常心看待職場

  以一顆平常心看待職場

  心律法師

  小李大學(xué)剛畢業(yè)進入公司沒多久,就覺得公司好復(fù)雜,同事之間相處,一點也不像在學(xué)校時和同學(xué)們那樣輕松;面對上司不點名的批評,小李更覺得不知如何應(yīng)對。

  半年時間不到,開朗活潑的小李蔫了下來,幾乎要患上職場恐懼癥了。

  小李的這種情況并不是個例,很多初入職場的新人幾乎都會有一個適應(yīng)的過程,不過是有的朋友適應(yīng)能力強,有的朋友則需要花費好長時間才能適應(yīng)。把自己的身份由學(xué)生真正轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈耸俊?/p>

  其實,只要掌握一些原則,職場并不沒那么難。

  一、得饒人處且饒人

  在日常工作中,與同事發(fā)生一些小摩擦是很正常的。但在解決這些摩擦的時候,要注重方式。特別是作為新人來說,更是要注意自己的態(tài)度,盡量不讓摩擦激化。更不要感性解決摩擦,不要咄咄逼人,非要和同事爭個高低、分個輸贏。

  即便是自己有理,也有給對方留有余地,不要得理不饒人,給同事們留下你是個不給同事余地、不給別人面子的人,以后就會在心中時刻防備你,這樣你就會失去其他同事的支持。而和你有爭執(zhí)的同事,更可能對你懷恨在心,讓你的職業(yè)生活多一“冤家”。

  二、閑談應(yīng)保持適度的距離

  在辦公之余,同事之間互相閑談也是一種休息和交流;但有些人,卻會談及一些其他同事的私事,甚至背后評論別人,這種情況下最好是走開,不要參與這種評論,切不可就著這個話題談下去,甚至大談自己怎么怎么討厭某個人之類的話,否則很容易引起是非。

  三、融入同事之中

  俗話說“物以類聚,人以群分”,相同的興趣能讓人走到一起。同事們聊天時候,男的喜歡談體育、股票,女的則經(jīng)常分享購物、服裝、美容心得。

  要想和這些同事搞好關(guān)系,就先了解一些熱門的話題,參與到大家的談天說地中,久而久之,同事之間的距離就近了不少。

  四、要對得起同事的信任

  同事相處的久了,就會把一些個人的小秘密透露給你,這說明同事對你有了基本的信任,你們之間的友情已經(jīng)超過了別人。而如果你不經(jīng)意間將他和說過的話公之于眾,就會失去他的信任,甚至反目,從而也在同事間留下不好的印象,恐怕沒有哪個同事敢和你開誠布公了。

  五、不要聽信別人的謠傳

  幾乎每個單位總有那么幾個人,以傳播謠言為樂,中傷他人為己任,這就是我們俗稱的“小人”。

  對待這種人嘴里說出的話,最好是都當成浮云,不要在意,否則會平添許多煩惱,還可能因此影響了你和同事的關(guān)系。

  心律開示:以一顆平常心對待職場,不以他人言而喜,也不以他人言而悲。做好自己的事情,職場也可以是一種修行。

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