老虎的政績(jī)

　　老虎的政績(jī)

　　森林之王獅子讓老虎取代牧羊犬的位置去管理羊群。一天，獅子去老虎那里考察情況。

　　老虎說(shuō)：“由于我管理太嚴(yán)，羊們肯定會(huì)對(duì)我有意見(jiàn)，您可要主持公道��！”

　　“這個(gè)我知道。”獅子自負(fù)地說(shuō)。

　　于是，獅子便去找狐貍、狼、金錢(qián)豹了解情況。

　　“老虎可負(fù)責(zé)任了，把一群羊管理得服服帖帖，沒(méi)有一個(gè)敢搗蛋的。”金錢(qián)豹昨天剛剛收下老虎送來(lái)的一頭母羊和三只羊羔，對(duì)老虎的評(píng)價(jià)自然十分“公道”。

　　“與牧羊犬相比嘛，老虎的魄力更大些，表現(xiàn)也更好些！”老虎上任第一天，就給狼送去了五只羊。狼介紹情況，不用說(shuō)也很“實(shí)事求是”。

　　狐貍呢，它每天與老虎分享羊肉美餐，因此，它的介紹不僅自稱“一是一，二是二”，而且頗具理論色彩。這樣，獅子非常贊美老虎的政績(jī)。

　　不久，老虎又被提拔去管理一撥更大的羊群。獅子還以為自己是知人善任呢。

　　獅子只是片面聽(tīng)取一方面的評(píng)說(shuō)而導(dǎo)致了另一方面的巨大損失。

　　其實(shí)最有權(quán)威評(píng)價(jià)老虎的，應(yīng)該是那些老虎管轄下的羊群，而不是與老虎一丘之貉的同謀者。作為考評(píng)者的獅子的失誤就在于———它考核的方式和對(duì)象已經(jīng)錯(cuò)了，因而它得到的結(jié)論也不可能是符合事實(shí)的。

　　很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都知道，沒(méi)有績(jī)效考核，就不可能區(qū)分優(yōu)劣，實(shí)行有效的獎(jiǎng)罰。但是僅僅認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)還不夠，如果沒(méi)有一套正確的考核程序和方式，片面考核的結(jié)果只會(huì)出現(xiàn)更大的不公平，無(wú)助于激發(fā)員工的積極性，甚至?xí)��?dǎo)致員工的不滿情緒的滋生，這樣，就會(huì)很大程度上影響公司的全面發(fā)展。