求職策略

　　求職策略

　　一位留學(xué)美國(guó)的計(jì)算機(jī)博士,畢業(yè)后在美國(guó)找工作,結(jié)果接連碰壁,許多家公司都將這位博士拒之門(mén)外。 這樣高的學(xué)歷,這樣吃香的專業(yè),為什么找不到一份工作呢? 萬(wàn)般無(wú)奈之下,這位博士決定換一種方法試試。

　　他收起了所有的學(xué)位證明,以一種最低身份再去求職。不久他就被一家電腦公司錄用,做一名最基層的程序錄入員。這是一份稍有學(xué)歷的人就都不愿去干的工作,而這位博士卻干得兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍。沒(méi)過(guò)多久,上司就發(fā)現(xiàn)了他的出眾才華:他居然能看出程序中的錯(cuò)誤,這絕非一般錄入人員所能比的。這時(shí)他亮出了自己的學(xué)士證明,老板于是給他調(diào)換了一個(gè)與本科畢業(yè)生對(duì)口的工作。

　　過(guò)了一段時(shí)間,老板發(fā)現(xiàn)他在新的崗位上游刃有余,還能提出不少有價(jià)值的建議,這比一般大學(xué)生高明,這時(shí)他才亮出自己的碩士身份,老板又提升了他。

　　有了前兩次的經(jīng)驗(yàn),老板也比較注意觀察他,發(fā)現(xiàn)他還是比碩士有水平,對(duì)專業(yè)知識(shí)的廣度與深度都非常人可及。就再次找他談話。這時(shí)他才拿出博士學(xué)位證明,并敘述了自己這樣做的原因。此時(shí)老板才恍然大悟,毫不猶豫地重用了他,因?yàn)閷?duì)他的學(xué)識(shí),能力和敬業(yè)精神了解了。

　　評(píng)語(yǔ):許多年青人初入社會(huì)時(shí), 往往把自己的一堆頭銜、底牌全部亮出來(lái), 夸耀自己,結(jié)果或者讓別人反感難以與人合作,或者招來(lái)很高的期望值而讓人失望,稍 有失誤便不好翻身。