蜈蚣買汽水

　　有一群昆蟲(chóng)聚集在草堆里一起聚餐聯(lián)誼,它們一邊興奮的聊天,一邊開(kāi)心的吃著可口美味的食物,不多久,它們就把準(zhǔn)備的汽水給喝個(gè)精光。

　　沒(méi)有汽水的情形下,大家口渴難耐,所以就商量要推派一個(gè)代表跑腿幫大家買汽水,而賣汽水的地方又離這里有一段頗長(zhǎng)的路程,小蟲(chóng)們認(rèn)為要解決口干舌燥的急事,一定要找到一位跑得特別快的代表,才能勝任這樣的任務(wù)。

　　大伙你一言我一語(yǔ),環(huán)顧四周,挑來(lái)挑去,最后它們一致推選蜈蚣為代表,因?yàn)樗鼈冋J(rèn)為蜈蚣的腳特別的多,跑起路來(lái),一定是像旋風(fēng)般的快。

　　蜈蚣在盛情難卻的情況下,起身出發(fā)為大家買汽水,小蟲(chóng)們放心的繼續(xù)嬉鬧歡笑,一時(shí)間忘了口渴的難耐。過(guò)了好久,大家東張西望,焦急的懸念蜈蚣怎么還沒(méi)回來(lái),情急之下,螳螂自告奮勇外出了解究竟發(fā)生了什么事,才一推開(kāi)門,就發(fā)現(xiàn)蜈蚣還蹲在門口辛苦的穿著鞋子呢!

　　管理寓語(yǔ):

　　人不可貌像,海水不可斗量。一般人常常會(huì)根據(jù)外表來(lái)判斷這個(gè)人的能力或人格,然而,實(shí)務(wù)上,看走言的機(jī)率是相當(dāng)高的,畢竟,一個(gè)人的能力或人品是無(wú)法單從外表來(lái)評(píng)斷的。此外,人們也常常犯有先入為主的偏見(jiàn),以為只要腿長(zhǎng)或腳多,就一定跑得快,就像故事中的蜈蚣一樣,雖然腳多,卻不見(jiàn)得跑得快,因?yàn)楣馐谴┬��?就要花掉一段頗長(zhǎng)的時(shí)間。所以,客觀的評(píng)估一個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)實(shí)在是有必要的,尤其對(duì)人事主管而言在招募或任用時(shí),更應(yīng)站在不偏不倚的角度,去除個(gè)人的偏見(jiàn),甚至發(fā)展或建立一套客觀的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選才、用才,才不會(huì)造成人力資源的虛耗或懷才不遇的遺憾。