應聘者

　　應聘者

　　聽到這樣一則故事:有家企業(yè)招聘文職人員,招聘過程十分簡單,就是讓每個應聘者講一則生活、工作中失敗的故事。應聘者當中不乏博士、碩士,但他們最后都一個個被一位中專生擊敗。

　　這位中專生講了這樣一則故事。她說,中專畢業(yè)后來到深圳,應聘在一家公司任秘書。公司很大,員工也很多,每月中旬,老板都要例行向員工講一次話。有一次,先她而來的老秘書出差,講話稿自然由她寫了。寫好之后,老板忙于事務沒有看稿,時間到了便匆匆講了,結果讀錯了幾個字,引起哄堂大笑。老板很生氣,便將她辭了。

　　這確是一個失敗的故事。眾多應聘者往往講到這里就結束了自己的故事。而這位中專生卻繼續(xù)講道,她雖然被辭掉,但沒有立即離開,她想,為什么老板會念錯字,經(jīng)打聽才知道,老板僅僅只有小學文化程度。為此,她自責,要是在那些難認的字旁注上同音字就好了。

　　“這不是你的錯。”有人同情她說。

　　“不是我的錯,但至少說明我不是一個合格的秘書。因為秘書的基本條件就是吃透領導,我對他了解不夠,就是我的錯。”

　　“那是你應聘的時間太短。”又有人為她辯解。

　　“這不是時間長短的問題,而是我的工作主動性不夠。”

　　講到這里,總經(jīng)理打斷了她的話,宣布她已經(jīng)被錄取了。

　　我們因生活、工作瑣碎而忙碌,承受太多壓力,經(jīng)受太多失敗,關鍵在于我們在失敗面前,是一蹶不振,自暴自棄,還是找出原因,為成功作好準備。這是一個人能否取得成功的分水嶺。

　　人非草木,孰能無過。不要怕失敗,人只有經(jīng)過失敗,并利用失敗,才會變得聰明。正像一位偉人說過,錯誤和挫折使我們變得聰明起來。失敗不是人生最后的句號,挫折是人生最大的財富。成功往往青睞的是失敗過的人,不斷從失敗中走出的人要比從成功中走出的人輝煌得多。