信心的力量

　　信心的力量

　　我坐在咖啡店的角落想事情。一位年約40歲的中年人輕聲打斷我,問(wèn)我他能否坐下來(lái),他想請(qǐng)教我有關(guān)創(chuàng)業(yè)的事。

　　我沒(méi)有直接回答他,倒是先問(wèn)了他一個(gè)問(wèn)題:“你總共工作多久了?”他說(shuō)快15年了。我再問(wèn)他:“你能否舉出這15年間,有多少次的表現(xiàn)是超出公司給的目標(biāo)?”他思考良久,無(wú)法舉出具體的例子,這時(shí)我建議他對(duì)于創(chuàng)業(yè)的事最好三思而行。“為什么?”他有些失望地問(wèn)我。我回答說(shuō):“如果你沒(méi)有成功的過(guò)去,有什么依據(jù)相信自己可以創(chuàng)造成功的未來(lái)?因?yàn)楫?dāng)你還是員工,所有風(fēng)險(xiǎn)都由老板幫你負(fù)擔(dān)時(shí),你便無(wú)法有特別成就;換成自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板,所有風(fēng)險(xiǎn)都要自己承擔(dān)時(shí),困難度提高,成功的機(jī)會(huì)更遙不可及!”

　　看他有些納悶,我問(wèn)他,如果他現(xiàn)在被公司開除,他有能力復(fù)制過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn)東山再起嗎?他再一次搖頭。我對(duì)他說(shuō),如果他是蘋果電腦的創(chuàng)辦人喬布斯就可以了。

　　喬布斯第一次的信心,產(chǎn)生于他20歲時(shí)創(chuàng)立蘋果電腦公司。他拼命工作,讓蘋果電腦在10年內(nèi)從一間車庫(kù)里的小工廠,擴(kuò)展成一家員工超過(guò)4000人,市價(jià)20億美金的公司,因?yàn)樗�推出了一個(gè)很棒的產(chǎn)品——麥金塔電腦。沒(méi)有人要他冒險(xiǎn)去創(chuàng)立蘋果電腦,但他做到了,因此他在心中累積了一次相信自己的信心。這個(gè)信心在他30歲與蘋果電腦分道揚(yáng)鑣時(shí)就派上了用場(chǎng)。因?yàn)榕c董事會(huì)對(duì)公司未來(lái)的愿景不同,董事會(huì)在喬布斯30歲時(shí)炒了他魷魚。喬布斯說(shuō):“曾經(jīng)是我整個(gè)生活重心的東西不見了,令我不知所措。”但漸漸地,喬布斯發(fā)現(xiàn),他還是喜愛著他曾做過(guò)的事情,被蘋果革職的事件絲毫沒(méi)有改變他的興趣。他雖被否定了,但他還是愛做那些事情,所以他決定從頭做起。

　　接下來(lái)5年,喬布斯開了一家叫作NeXT的公司,又開一家叫做Pixar的公司,Pixar接著制作了世界上第一部全電腦動(dòng)畫電影《玩具總動(dòng)員》,現(xiàn)在是世界上最成功的動(dòng)畫制作公司。然后,蘋果電腦買下了NeXT,喬布斯回到了蘋果,NeXT發(fā)展的技術(shù)也成了蘋果電腦后來(lái)的技術(shù)核心�，F(xiàn)在蘋果電腦又創(chuàng)出音樂(lè)產(chǎn)業(yè)的革命性產(chǎn)品iPod。一次信心埋下另外三次成功的基礎(chǔ)。

　　我向這位朋友提出我的觀點(diǎn),說(shuō)明為何喬布斯可以不斷成功。如果喬布斯不曾成功地創(chuàng)造蘋果電腦,他不可能會(huì)有那么堅(jiān)強(qiáng)的信心,在被革職的人生最低潮時(shí)刻,居然還可以連續(xù)創(chuàng)造出兩個(gè)難度更高的Pixar動(dòng)畫公司及NeXT電腦公司。我告訴他:“因?yàn)閱滩妓褂羞^(guò)成功的經(jīng)驗(yàn),讓他產(chǎn)生足夠的信心東山再起;而你卻沒(méi)有成功的基礎(chǔ)去產(chǎn)生所需要的信心,來(lái)度過(guò)成功前的漫長(zhǎng)歲月。”

　　這位朋友聽到這里,反過(guò)來(lái)提出一個(gè)問(wèn)題,他說(shuō):“那喬布斯第一次創(chuàng)蘋果電腦就成功的信心從哪里來(lái)?”他的問(wèn)題聽起來(lái)好像不大同意我所說(shuō)的“想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)成功,必須在員工階段先有成功的職場(chǎng)表現(xiàn)”觀點(diǎn)。我告訴他,喬布斯正式登記蘋果電腦公司前,已有另外兩項(xiàng)成功的表現(xiàn)記錄,一是賣出50部自行組裝的Apple I電腦,另一次則是制造了一種防電話盜打裝置,就是這些成功經(jīng)驗(yàn)埋下喬布斯日后成立蘋果電腦的信心。 [www.gushi8.com]

　　從喬布斯的例子來(lái)看,一個(gè)人能否成功創(chuàng)業(yè),從他還在員工階段,能否不斷超越一個(gè)員工應(yīng)有的水準(zhǔn),應(yīng)該就可以看得出端倪。因?yàn)槊恳淮谓艹龅谋憩F(xiàn),最終都會(huì)轉(zhuǎn)化成對(duì)自己的信心,埋下日后成功的線索。

　　正如喬布斯所說(shuō):“不要喪失信心。這是這些年來(lái)讓我繼續(xù)走下去的惟一理由。”