將不可能成為可能

　　將不可能成為可能

　　在杜蘭特公司一位年輕人找到一份工作,半年后,公司總裁對自己的評價他很想了解,事務繁忙的總裁雖然他覺得可能不會理睬,但這位年輕人還是決定給總裁寫一封信。他在信中向總裁問了幾個問題,最后一個,也是最重要的一個問題是:“我能否在更重要的位置上干更重要的工作?”

　　沒想到總裁回信了,這位年輕人的其它問題他沒有回答,只對他最后的問題作了批示:“剛好公司決定建一個新廠,新廠的機器安裝你去負責監(jiān)督吧。但你要有不加薪也不升遷的準備。”隨同那封回信,還有總裁給他的一張施工圖紙。

　　這方面工作的任何訓練年輕人沒有經(jīng)過,在短時間內(nèi)卻要完成任務,在一般人看來,這是非常困難的。那年輕人也深知這一點,但他更清楚,這是一個難得的機遇,如果自己因為困難而退縮,那么可能永遠也不會有幸運垂青于他。于是他廢寢忘食地研究圖紙,向有關(guān)人員虛心請教,并和他們一起進行分析研究。最后,工作得以順利開展,并且提前完成了總裁交給他的任務。

　　當這位年輕人匯報這項工作的進展給總裁時,意外的是,他沒有見到總裁。一位工作人員交給他一封信,總裁在信中說:“當你看到這封信時,也是我祝賀你升任新廠總經(jīng)理的時候。同時,你的年薪比原來提高10倍。據(jù)我所知你是不能看懂這圖紙的,但是我想看看你會怎樣處理,是迎難而上還是臨陣退縮。結(jié)果我發(fā)現(xiàn),你不僅具有快速接受新知識的能力,還有出色的領(lǐng)導才能。當你在信中向我要求更高的薪水和更重要的職位時,我便發(fā)現(xiàn)你與眾不同,這點頗令我欣賞。對于一般人來說,可能想都不會想這樣的事,或者只是想想,但沒有勇氣去做,而你做了。新公司建成了,我想物色一個總經(jīng)理。我相信,你是最好的人選,祝你好運。”

　　生活中確實有許多的“不可能”駐扎在我們心頭,它無時無刻不在侵蝕著我們的理想和意志,許多本來能被我們把握的機遇也便在這“不可能”中悄然逝去。其實,這些“不可能”大多是人們的一種想像,只要能拿出勇氣主動出擊,那些“不可能”就會變成“可能”。我們之所以很多時候不能成功,缺乏的不是機遇和才能,而是缺乏那種大膽嘗試的勇氣。